Ricerca personale

• SALES ACCOUNT MANAGER
  Principali attività
  • Generare nuove opportunità di business attraverso la base clienti attuale e futura
  • Analisi dei dati del CRM e dei dati di mercato per individuare e selezionare i target più importanti
  • Interazioni diretto con i decision makers delle imprese target al fine di verificarne le esigenze in ambito creditizio, sia attraverso contatti referenziati e continuativi che attraverso contatti nuovi
  • Individuazione delle esigenze dei clienti presenti e/o prospettici anche attraverso l’analisi del bilancio e di altre informazioni relative all’operatività dell’azienda
  • Sulla base delle esigenze dell’azienda, individuare quali tra i servizi proposti da Officine MC aggiungono valore al cliente
  • Finalizzare la vendita della soluzione al cliente, predisponendo la documentazione sia per la delibera creditizia che per la sottoscrizione della contrattualistica relativa
  • Produrre una reportistica chiara e puntuale attraverso il CRM aziendale al fine di verificare le proprie metriche di vendita
  • Costruire e mantenere rapporti positivi e di lungo termine con le controparti
  • Gestire un portafoglio di clienti
  • Analisi critica dei prodotti proposti per trarre spunti utili al miglioramento del posizionamento competitivo di Officine MC
  
  Requisiti richiesti
  • Laurea in discipline economiche o giuridiche
  • Doti comunicative e relazionali, l’account avrà contatti anche di persona con clienti e imprese target
  • Capacità di operare in modo organizzato e di gestire le priorità e le scadenze anche sotto stress
  • Capacità di gestire i conflitti e di trarne spunto per individuare nuove opportunità
  • Motivazione e determinazione, forte spirito di iniziativa/proattività
  • Capacità analitiche e di approfondimento sulla documentazione contabile delle aziende target; non è richiesta esperienza pregressa in attività di analisi di bilancio ma in sede di colloquio verrà verificata la capacità di leggere il bilancio per trarne indicazioni da un punto di vista commerciale
  • Età preferibilmente tra i 25 e i 35 anni
  • Buona presenza ed ordine personale, adeguato ad un ambiente lavorativo positivo e professionale
  
  Cosa offriamo
  • Retribuzione mensile fissa e variabile al raggiungimento di obiettivi prefissati
  • Formazione e affiancamento
  • Assunzione o Stage in dipendenza dell’esperienza precedente del candidato/a, volte comunque ad un’assunzione post periodo di prova
  • Contesto lavorativo professionale all’interno di un’azienda in forte crescita, leader nel suo segmento di mercato
  
  
• JUNIOR INTERNAL AUDITOR
  Principali attività
  • Supporto al Responsabile Internal Audit nella predisposizione del Piano di Audit risk based
  • Drafting degli audit report e della reportistica diretta al Management
  • Esecuzione e documentazione delle attività di audit (e.g. interviste, test campionari, etc.) in linea con la metodologia di audit adottata dal gruppo
  • Attività di monitoraggio periodico dello stato di risoluzione dei rilievi di audit
  • Supporto e consulenza alle altre funzioni aziendali per il miglioramento dei processi aziendali
  
  Requisiti richiesti
  • Laurea specialistica in Economia
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Uso professionale del pacchetto Office
  • Spiccate capacità relazionali, intelligenza sociale e ascolto attivo, capacità organizzative
  • Soft Skills: capacità di analisi, team work, problem solving, project management, autonomia gestionale, flessibilità
  
  Requisiti preferenziali
  • Master/Corso di specializzazione in ambito controlli interni
  
  
• N.3 ANALISTA PROGRAMMATORE WEB ORIENTED

  Il candidato ideale deve sapere utilizzare il framework .NET, avere una buona conoscenza di SQL SERVER, TSQL, C#, Asp Classic, javascript, JQuery
  
  

• TELEMARKETING

  Attività previste nel ruolo
  - Condurre campagne di presa appuntamenti attraverso contatto diretto con i clienti
  - Vendita diretta dei prodotti in portafoglio
  - Invio offerte ai clienti e follow-up fino a chiusura
  - Mantenere e sviluppare clientela
  - Gestire documentazione in entrata e in uscita
  - Registrare documenti e informazioni su strumenti informatici e sul CRM
  
  Requisiti del candidato ideale:
  - Intraprendenza e capacità organizzativa;
  - Spiccate doti da venditore ed esperienza in campo commerciale
  - Ottime capacità dialettiche e predisposizione al contatto telefonico
  - Forte orientamento al risultato e forte spirito di iniziativa/proattività
  - Dimestichezza con i sistemi informatici di base e con MS Office
  - Predisposizione ad imparare
  - Diploma di scuola media superiore
  - Buona presenza ed ordine personale, adeguato all'ambiente lavorativo.
  - Età preferibilmente tra i 18 e i 29 anni
  - Operatore telefonico outbound – 1 anno
  
  Cosa offriamo:
  - Retribuzione mensile fissa e variabile al raggiungimento di obiettivi prefissati
  - Contesto lavorativo sano e professionalizzate all’interno di un’azienda stabile e in crescita, leader nella sua fascia di mercato
  - Formazione e affiancamento
  - Possibilità di assunzione post periodo di prova
  
  

• ISTRUTTORE PRATICHE COMMERCIALE

  Attività previste nel ruolo
  - Istruttoria documentale per verifica requisiti di lavorabilità delle pratiche
  - Pianificare e organizzare le attività inerenti l’erogazione dei servizi
  - Gestire la documentazione in entrata e in uscita
  - Registrare documenti e informazioni su strumenti informatici e sul sistema gestionale
  - Curare i rapporti con i clienti
  - Coadiuvare la rete commerciale
  
  Requisiti del candidato ideale:
  - Capacità di operare in modo organizzato e di gestire le priorità e le scadenze anche sotto stress
  - Motivazione e determinazione, forte spirito di iniziativa/proattività
  - Ottime doti comunicative e relazionali e orientamento al cliente
  - Predisposizione ad imparare
  - Dimestichezza con MS Office
  - Diploma di scuola media superiore
  - Buona presenza ed ordine personale, adeguato all'ambiente lavorativo.
  - Età preferibilmente tra i 18 e i 29 anni
  - Preferibilmente pregressa esperienza, anche minima, in azienda presso uffici di verifica di compliance, analisi di crediti, commerciali, amministrativo/contabile e/o di customer service
  
  Cosa offriamo:
  - Retribuzione mensile fissa e variabile al raggiungimento di obiettivi prefissati
  - Contesto lavorativo sano e professionalizzate all’interno di un’azienda stabile e in crescita, leader nella sua fascia di mercato
  - Formazione e affiancamento
  - Possibilità di assunzione post periodo di prova
  
  

• AGENTE DI VENDITA

  Assunzione o contratto di agenzia
  L’azienda è alla ricerca sul territorio nazionale di agenti di vendita per potenziare la rete commerciale nell’ambito di un progetto il cui obiettivo è fornire servizi finanziari a PMI italiane. Gli agenti dovranno incontrare le imprese, contattandole preventivamente o sulla base di appuntamenti fissati dal call center. A regime gli agenti dovranno dedicarsi esclusivamente all’incontro del prospect. La lavorazione documentale delle pratiche verrà effettuata dal team di back office. Le aree in cui si ricercano agenti di vendita sono Centro Italia, Puglia e Basilicata, Campania e Sicilia.
  
  Requisiti del candidato ideale:
  - Età compresa tra i 28 e i 45 anni
  - Laurea in materie economiche/giuridiche o diploma
  - Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore finanziario, factoring e finanziamenti
  - Necessaria l'iscrizione all'Albo degli Agenti Rappresentanti
  
  Cosa offriamo:
  - Inquadramento Enasarco
  - Stipendio fisso, provvigioni, incentivi, auto e telefono a seconda dell’inquadramento
  - Contesto lavorativo sano e professionalizzate all’interno di un’azienda stabile e in crescita, leader nella sua fascia di mercato
  
  

• CREDIT SPECIALIST - PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

  Il/la candidato/a, inserito nell'ambito della gestione di pratiche (Pubblica Amministrazione) con competenze di Credit Collector e/o Credit Analyst, si troverà a gestire direttamente i processi di:
  
  - recupero dei crediti attraverso contatti telefonici outbound e inbound e incontri con le controparti affidate;
  e/o
  - riconciliazioni bancarie e analisi a 360 gradi del partitario affidato.
  
  Il/la candidato/a ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
  - ha maturato precedente esperienza di almeno 2 anni in analoghe funzioni o in servicer a cui è stata affidata la gestione del credito (preferibile committenti utility);
  - capacità di sostenere ritmi di lavoro elevati e gestione del lavoro sotto stress;
  - capacità di negoziazione e gestione delle relazioni interne ed esterne;
  - conoscenza del processo di gestione stragiudiziale dei crediti;
  - capacità di utilizzo dei pacchetti Office (utilizzo esperto di Excel e/o Access), con doti analitiche e di rendicontazione autonoma delle attività.
  
  Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza di SAP.
  
  

• ADDETTO ALLE ATTIVITà DI GESTIONE STRAGIUDIZIALE DEL CREDITO

  Il/la candidato/a, inserito nell'ambito della gestione di un portafoglio di pratiche (Pubblica Amministrazione) con competenze di Credit Collector e/o Credit Analyst, avrà la responsabilità di curare le attività di gestione e di recupero del credito per conto di primari clienti (Fornitori di servizi/Banche).
  Il profilo dovrà possedere una buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), eccellenti capacità relazionali, attitudine a lavorare in team e resistenza ai carichi di lavoro.
  Sarà valutato requisito preferenziale la conoscenza delle procedure per il recupero del credito e un’esperienza di almeno 2 anni maturata in contesti strutturati.
  
  

• ADDETTO ALLE ATTIVITà DI GESTIONE GIUDIZIALE DEL CREDITO

  La risorsa verrà inserita nel team operativo dedicato al back-office legale con mansioni di supporto operativo.
  Requisiti:
  - breve esperienza in attività stragiudiziale e giudiziale maturata presso società di recupero credito o in studi legali specializzati
  - ottima capacità di team working
  - laurea in discipline giuridiche
  - iniziativa ed orientamento al risultato
  La conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e del pacchetto Office saranno considerati requisiti preferenziali.
  
  

• REPORTING & DATA QUALITY

  figura ricercata entrerà a far parte dell'area Reporting & data quality per definire, strutturare ed implementare report e processi.
  Obiettivi:

  • Definizione della strategia di costruzione del Datawarehouse aziendale dal punto di vista tecnico ed architetturale;
  • Raccolta dei requisiti di reportistica insieme ai referenti di business;
  • Implementazione report su PowerBI;
  • Sviluppo di report chiesti dalla clientela;
  • Raccordare gli strumenti e funzionalità interne con i sistemi operativi dei clienti;
  • Analisi di on boarding portafoglio;
  • Gestione dei tempi e dei costi delle implementazioni richieste;
  • Creazione e monitoraggio dei KPI’s di progetto.
  
  Conoscenze ed esperienze
  • Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito dati e reporting;
  • Esperienza nella progettazione di un Datawarehouse;
  • Conoscenza dell'architettura e delle maggiori issues di un DWH;
  • Conoscenza avanzata di PowerBI (power query, Dax);
  • Ottime capacità di Project Management e di gestione dei fornitori;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Voglia di mettersi in gioco in una realtà in forte cambiamento dove la velocità di realizzazione delle soluzioni è chiave per il cambiamento.

Candidatura spontanea

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