Il candidato ideale deve sapere utilizzare il framework .NET, avere una buona conoscenza di SQL SERVER, TSQL, C#, Asp Classic, javascript, JQuery
Attività previste nel ruolo
- Condurre campagne di presa appuntamenti attraverso contatto diretto con i clienti
- Vendita diretta dei prodotti in portafoglio
- Invio offerte ai clienti e follow-up fino a chiusura
- Mantenere e sviluppare clientela
- Gestire documentazione in entrata e in uscita
- Registrare documenti e informazioni su strumenti informatici e sul CRM
Requisiti del candidato ideale:
- Intraprendenza e capacità organizzativa;
- Spiccate doti da venditore ed esperienza in campo commerciale
- Ottime capacità dialettiche e predisposizione al contatto telefonico
- Forte orientamento al risultato e forte spirito di iniziativa/proattività
- Dimestichezza con i sistemi informatici di base e con MS Office
- Predisposizione ad imparare
- Diploma di scuola media superiore
- Buona presenza ed ordine personale, adeguato all'ambiente lavorativo.
- Età preferibilmente tra i 18 e i 29 anni
- Operatore telefonico outbound – 1 anno
Cosa offriamo:
- Retribuzione mensile fissa e variabile al raggiungimento di obiettivi prefissati
- Contesto lavorativo sano e professionalizzate all’interno di un’azienda stabile e in crescita, leader nella sua fascia di mercato
- Formazione e affiancamento
- Possibilità di assunzione post periodo di prova
Attività previste nel ruolo
- Istruttoria documentale per verifica requisiti di lavorabilità delle pratiche
- Pianificare e organizzare le attività inerenti l’erogazione dei servizi
- Gestire la documentazione in entrata e in uscita
- Registrare documenti e informazioni su strumenti informatici e sul sistema gestionale
- Curare i rapporti con i clienti
- Coadiuvare la rete commerciale
Requisiti del candidato ideale:
- Capacità di operare in modo organizzato e di gestire le priorità e le scadenze anche sotto stress
- Motivazione e determinazione, forte spirito di iniziativa/proattività
- Ottime doti comunicative e relazionali e orientamento al cliente
- Predisposizione ad imparare
- Dimestichezza con MS Office
- Diploma di scuola media superiore
- Buona presenza ed ordine personale, adeguato all'ambiente lavorativo.
- Età preferibilmente tra i 18 e i 29 anni
- Preferibilmente pregressa esperienza, anche minima, in azienda presso uffici di verifica di compliance, analisi di crediti, commerciali, amministrativo/contabile e/o di customer service
Cosa offriamo:
- Retribuzione mensile fissa e variabile al raggiungimento di obiettivi prefissati
- Contesto lavorativo sano e professionalizzate all’interno di un’azienda stabile e in crescita, leader nella sua fascia di mercato
- Formazione e affiancamento
- Possibilità di assunzione post periodo di prova
Assunzione o contratto di agenzia
L’azienda è alla ricerca sul territorio nazionale di agenti di vendita per potenziare la rete commerciale nell’ambito di un progetto il cui obiettivo è fornire servizi finanziari a PMI italiane. Gli agenti dovranno incontrare le imprese, contattandole preventivamente o sulla base di appuntamenti fissati dal call center. A regime gli agenti dovranno dedicarsi esclusivamente all’incontro del prospect. La lavorazione documentale delle pratiche verrà effettuata dal team di back office. Le aree in cui si ricercano agenti di vendita sono Centro Italia, Puglia e Basilicata, Campania e Sicilia.
Requisiti del candidato ideale:
- Età compresa tra i 28 e i 45 anni
- Laurea in materie economiche/giuridiche o diploma
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore finanziario, factoring e finanziamenti
- Necessaria l'iscrizione all'Albo degli Agenti Rappresentanti
Cosa offriamo:
- Inquadramento Enasarco
- Stipendio fisso, provvigioni, incentivi, auto e telefono a seconda dell’inquadramento
- Contesto lavorativo sano e professionalizzate all’interno di un’azienda stabile e in crescita, leader nella sua fascia di mercato
Il/la candidato/a, inserito nell'ambito della gestione di pratiche (Pubblica Amministrazione) con competenze di Credit Collector e/o Credit Analyst, si troverà a gestire direttamente i processi di:
- recupero dei crediti attraverso contatti telefonici outbound e inbound e incontri con le controparti affidate;
e/o
- riconciliazioni bancarie e analisi a 360 gradi del partitario affidato.
Il/la candidato/a ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
- ha maturato precedente esperienza di almeno 2 anni in analoghe funzioni o in servicer a cui è stata affidata la gestione del credito (preferibile committenti utility);
- capacità di sostenere ritmi di lavoro elevati e gestione del lavoro sotto stress;
- capacità di negoziazione e gestione delle relazioni interne ed esterne;
- conoscenza del processo di gestione stragiudiziale dei crediti;
- capacità di utilizzo dei pacchetti Office (utilizzo esperto di Excel e/o Access), con doti analitiche e di rendicontazione autonoma delle attività.
Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza di SAP.
Il/la candidato/a, inserito nell'ambito della gestione di un portafoglio di pratiche (Pubblica Amministrazione) con competenze di Credit Collector e/o Credit Analyst, avrà la responsabilità di curare le attività di gestione e di recupero del credito per conto di primari clienti (Fornitori di servizi/Banche).
Il profilo dovrà possedere una buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), eccellenti capacità relazionali, attitudine a lavorare in team e resistenza ai carichi di lavoro.
Sarà valutato requisito preferenziale la conoscenza delle procedure per il recupero del credito e un’esperienza di almeno 2 anni maturata in contesti strutturati.
La risorsa verrà inserita nel team operativo dedicato al back-office legale con mansioni di supporto operativo.
Requisiti:
- breve esperienza in attività stragiudiziale e giudiziale maturata presso società di recupero credito o in studi legali specializzati
- ottima capacità di team working
- laurea in discipline giuridiche
- iniziativa ed orientamento al risultato
La conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e del pacchetto Office saranno considerati requisiti preferenziali.
Il/la candidato/a, inserito/a nell'ambito delle Risorse Umane dovrà fornire supporto all'Ufficio del personale e/o alla Direzione Risorse Umane su vasta gamma di attività come: attività di amministrazione del personale, ricerca e selezione, supporto durante le attività di formazione, gestione dei benefits, relazione con i dipendenti sulle norme aziendali, le politiche del personale e supporto generale.
Principali attività:
figura ricercata entrerà a far parte dell'area Reporting & data quality per definire, strutturare ed implementare report e processi.
Obiettivi:
Per ricevere informazioni sulle opportunità di lavoro con noi compila il form oppure invia un curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: careers@officinecst.net.